In het proces van re-integratie houden we rekening met drie domeinen die continu met elkaar in beweging zijn. Dit zijn de functies op de arbeidsmarkt, de communicatie tussen de kandidaat en deze markt en de vragen uit het persoonlijk domein van de kandidaat. Vanuit onze passie voor re-integratie werken we intensief samen met de kandidaat om vragen en mogelijkheden in beeld te brengen. Dit vormt de basis voor een gezonde start richting passend, duurzaam werk.

Onze professionele, individuele begeleiding helpt de intrinsieke motivatie van kandidaten te ontdekken. Een veelgebruikte stap is het inzetten van een werkervaringsplaats (WEP), waarmee kandidaten laagdrempelig ervaring opdoen, nieuwe vaardigheden leren en de geschiktheid van werk verkennen.
We zijn actie- en resultaatgericht met duidelijke, tijdgebonden doelen. Onze passie voor het realiseren van duurzame, tastbare resultaten drijft ons in alles wat we doen. We kijken ernaar uit om in een persoonlijke kennismaking meer over onszelf en ons aanbod te vertellen.

Onze professionele, individuele begeleiding helpt de intrinsieke motivatie van kandidaten te ontdekken. Een veelgebruikte stap is het inzetten van een werkervaringsplaats (WEP), waarmee kandidaten laagdrempelig ervaring opdoen, nieuwe vaardigheden leren, en de geschiktheid van werk verkennen.

We zijn actie- en resultaatgericht met duidelijke, tijdgebonden doelen. Ons werk levert tastbare, bij voorkeur duurzame, resultaten op. We kijken ernaar uit om in een persoonlijke kennismaking meer over onszelf en ons aanbod te vertellen.