Outplacement

Over outplacement

Outplacement biedt werknemers die boventallig zijn geraakt of hun huidige functie willen verlaten de kans op een carrièreswitch, gesteund door werkgevers die goed werkgeverschap tonen. Het verliezen van een baan kan emotioneel zijn, met gevoelens van verlies, maar ook kansen voor vernieuwing. Tijdens dit proces helpt een outplacement traject om medewerkers nieuwe mogelijkheden te laten verkennen en zelf de controle over hun loopbaan te nemen. Het traject, dat ongeveer zes maanden duurt, omvat begeleiding en verschillende methodieken die de medewerker helpen een passende nieuwe functie te vinden waar hij zijn kwaliteiten kan benutten en weer met plezier aan het werk gaat.

Pluspunten voor de werknemer

Pluspunten voor de werkgever

Opdrachtgevers & samenwerkingsverbanden